Diversity in Motion
Diversity in Motion - Unser Engagement für die Förderung der Vielfalt auf allen Ebenen​

Die Nidec Corporation ist bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Unsere Bemühungen zu diesem Zweck zeigen sich in unserem Geschäftsgebaren, unseren gemeinnützigen Aktivitäten und in der Art und Weise, wie wir unsere disziplinierten Prozesse und unser Branchenwissen weltweit anwenden. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt zu einer Bereicherung der Perspektive führt. Indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das Vielfalt zulässt, und indem wir uns gegenseitig mit Respekt und Würde behandeln, schaffen wir eine Atmosphäre, die innovative Lösungen für unsere Kunden fördert und unser Verständnis für die Welt, in der wir arbeiten, verbessert.

Da Nidec seine globale Präsenz ausbaut, sind wir bestrebt, unseren Kunden mit einer Belegschaft zu begegnen, die unterschiedliche Kulturen und Bräuche widerspiegelt und respektiert.

Unser Engagement für Vielfalt spiegelt sich auch in unseren Rekrutierungsbemühungen wider. Nidec verfolgt seit langem die Politik, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ohne Rücksicht auf nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Rasse, Behinderung, Veteranenstatus oder andere kulturelle Faktoren. Wir sind uns bewusst, dass unsere Verpflichtung zur Förderung und Unterstützung eines integrativen Umfelds unsere Wettbewerbsposition auf dem Markt verbessert. Nidec fördert auch die persönliche Entwicklung und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr höchstes Potenzial zu erreichen.

Unsere Verpflichtungen zur Förderung der Vielfalt...

  • Schaffung und Erhaltung eines integrativen Umfelds, das jeden Einzelnen respektiert - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion oder anderen kulturellen Faktoren.

  • Gewährleistung gleicher Beschäftigungschancen in allen Aspekten der Personalarbeit.

  • Erkennen, schätzen und würdigen Sie die Vielfalt. Wahrung der Grundsätze von Integration, Chancengleichheit, Fairness und Wachstum für alle Mitarbeiter.

  • Sicherstellen, dass die Richtlinien, Praktiken und Programme von Nidec allen Mitarbeitern eine gleiche und faire Behandlung gemäß den Gesetzen auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene ermöglichen.

  • Einhaltung aller geltenden Gesetze und Anordnungen in Bezug auf die Chancengleichheit bei der Beschäftigung und die Anforderungen an positive Maßnahmen.

Diversity in Motion Series

  • Cultural Celebration
    Celebrating Culture and Community - our annual Cultural Celebration highlights the diverse backgrounds that make up our workplace. Through shared traditions—like food, music, attire, and performances—we create space to learn from one another and strengthen our sense of community.
  • Nidec Emerson Engineers Club (NEEC)

    Nidec Motor Corporation, formerly Emerson Motors, became one of the first – if not the first – company to form an organization specifically for its professional engineers.  Known as the The Engineers’ Club of Emerson Electric, the organization has been established to foster the engineering profession at the Company and to provide a forum for the exchange of ideas among the various engineering departments.

  • Women Innovating Nidec (WIN)
    A company-wide initiative dedicated to fostering an inclusive, supportive community for employees identifying as female across Nidec Motor Corporation. Through professional development, community outreach, and meaningful social connections, the group creates a space where women can grow, lead, and thrive—both within Nidec and beyond. From mentoring and confidence-building to volunteer efforts and social gatherings, Women Innovating Nidec helps build a stronger, more connected workplace.