Ethisches Verhalten

Bei Nidec Drives basiert unser Geschäft auf Integrität, Transparenz und Verantwortlichkeit. Wir halten uns an die höchsten ethischen Standards und stellen sicher, dass unser Handeln unser Engagement für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken und das Wohlergehen unserer Interessengruppen widerspiegelt.

Nidec Drives' ethische Grundsätze

Wir sind bestrebt, ein Unternehmen aufzubauen, das nicht nur rentabel, sondern auch verantwortungsvoll ist. Unsere Ethikpolitik unterstreicht unser Engagement für:

• Die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften.
• Bei allen Interaktionen mit einer hohen Geschäftsethik zu handeln.
• Sicherstellung, dass unsere Produkte und Dienstleistungen hohen Qualitätsstandards entsprechen.
• Eine transparente und genaue Finanzberichterstattung zu gewährleisten.
• Schutz und ordnungsgemäße Nutzung der Vermögenswerte und Informationen des Unternehmens.
• Wir fördern ein sicheres, gesundes und integratives Arbeitsumfeld.
• Fairer Wettbewerb und Vermeidung jeglicher Form von wettbewerbswidrigem Verhalten.
• Die Einhaltung des Compliance-Verhaltenskodex der Nidec-Gruppe.

Würde und Respekt bei der Arbeit

Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter es verdient, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem er mit Würde und Respekt behandelt wird. Unsere Richtlinien zu Mobbing und Belästigung sind eindeutig: Wir dulden keine Form von Einschüchterung, Erniedrigung, Demütigung oder beleidigendem Verhalten. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Mitarbeiter sicher und wertgeschätzt fühlen.

Anti-Belästigung und Chancengleichheit

Nidec Drives setzt sich für gleiche Beschäftigungschancen ein und verbietet jede Form von Belästigung oder Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft oder anderen Faktoren, die durch geltende Gesetze ungesetzlich sind. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Beförderung, Vergütung und Schulung.

Meldung und Einhaltung von Vorschriften

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, alle ethischen Bedenken oder potenziellen Verstöße gegen unsere Richtlinien zu melden. Unsere Ethik-Compliance-Hotline bietet die Möglichkeit, vertrauliche und anonyme Meldungen zu machen. Wir versichern, dass es keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter geben wird, die in gutem Glauben Bedenken melden.

Gesundheit, Sicherheit und Umwelt

Unser Engagement für Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards ist unerschütterlich. Wir halten uns an alle relevanten Gesetze und Vorschriften, um sicherzustellen, dass unsere Tätigkeiten für Mitarbeiter und die Öffentlichkeit sicher sind. Außerdem legen wir Wert auf die Herstellung sicherer, hochwertiger Produkte, die alle geltenden Normen erfüllen.

Gesellschaftliches Engagement und Freiwilligenarbeit

Nidec Drives ist bestrebt, einen positiven Einfluss auf die Gemeinden, in denen wir tätig sind, auszuüben. Wir stellen unseren Mitarbeitern Freiwilligentage zur Verfügung, die es ihnen ermöglichen, sich an kommunalen Projekten und Initiativen zu beteiligen. Dies unterstützt nicht nur die lokalen Gemeinden, sondern fördert auch das Gefühl der Zielstrebigkeit und des Engagements unserer Mitarbeiter.

Ökologische Nachhaltigkeit

Nidec Drives setzt sich für ökologische Nachhaltigkeit ein und fördert aktiv Initiativen, die unseren ökologischen Fußabdruck verringern. Unsere Programme für Elektrofahrzeuge (EV) und das Radfahren zur Arbeit ermutigen unsere Mitarbeiter, umweltfreundlichere Transportmittel zu nutzen, um die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren und einen gesünderen Lebensstil zu fördern. Diese Programme spiegeln unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft wider und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, umweltbewusste Entscheidungen zu treffen.