Alles begann im Jahr 1973... als drei Mitarbeiter in einem schnell aufstrebenden Markt für Umrichter das Gefühl hatten, dass das Unternehmen, für das sie arbeiteten, sich nicht schnell genug weiterentwickelte oder innovativ genug war, und beschlossen, etwas dagegen zu unternehmen.  Die Firma KTK, benannt nach ihren drei Gründern, war geboren. Das Trio, Ken Briggs, Trevor Wheatley und Kevin Curran, gründete sein eigenes Unternehmen zur Herstellung von Umrichtern im Herzen von Mid Wales. 

Mid Wales als Standort für ein Elektrounternehmen zu wählen, mag seltsam erscheinen, aber Newtown in Powys förderte damals aktiv die Ansiedlung von Unternehmen, Räumlichkeiten waren leicht verfügbar und die angebotene Unterstützung war für ein kleines Start-up-Unternehmen von unschätzbarem Wert. Es scheint die richtige Wahl gewesen zu sein. Das Unternehmen hat sich in den letzten 50 Jahren mehrfach vergrößert, aber Control Techniques ist nach wie vor im Herzen der Landschaft von Mid Wales verwurzelt.

Die Vision von KTK war es, einen neuen innovativen Umrichter zu entwickeln, der den Anforderungen des Marktes gerecht wird. Im darauf folgenden Jahr brachten sie den KTK 415V DC Thyristor-Umrichter auf den Markt, der die Leistung, Zuverlässigkeit und Energieeffizienz der Motorsteuerung verbesserte.

1985 vergrößerte das Unternehmen seine Räumlichkeiten und positionierte sich als Control Techniques neu. Es war schnell und profitabel gewachsen und musste expandieren, um mit der Produktnachfrage Schritt zu halten. Mit dem Wachstum in Newtown wuchs auch sein globales Netzwerk. Da das Unternehmen enge Beziehungen zu Kunden auf der ganzen Welt aufgebaut hatte, war die Notwendigkeit, sie auch vor Ort bedienen zu können, ein wichtiger Teil der Geschäftsstrategie. Seit den frühen Anfängen hat Control Techniques seinen Hauptsitz, seine Produktions- und F&E-Standorte fest in Newtown und verfügt heute über 23 Drive Center rund um die Welt verteilt sowie ein Partnernetzwerk in 70 Ländern, um die Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen.

Control Techniques hat sich seitdem weltweit einen Namen als Pionier in der Umrichterbranche gemacht. Das Erkennen von Marktchancen und die Einführung einer Reihe von Weltneuheiten auf dem Markt spielten eine Schlüsselrolle für den Erfolg und den Aufstieg von Control Techniques in den folgenden Jahren.    

1982 wurde der kleinste Umrichter der Welt erfunden, und 1986 kam mit dem Mentor der erste volldigitale DC-Stromrichter der Welt auf den Markt. Die Weiterentwicklung des Mentor bis zum heutigen Tag hat den Mentor zum wohl beliebtesten Gleichstrom-Umrichter der Welt gemacht. 1989 wurde der weltweit erste praxistaugliche Frequenzumrichter mit Flussvektortechnik vorgestellt. Die Aufgabe des Commander CD bestand darin, die Drehzahl von Wechselstrommotoren zu steuern, die in zahlreichen Anwendungen eingesetzt wurden, vom Pumpen, Mischen und Fördern bis hin zum Antrieb von kleinen Werkzeugmaschinen und Ventilatoren. 1995 dann die Geburt von Unidrive, dem ersten wirklich universellen AC-Umrichter der Welt – ein einziges Produkt für alle Anwendungen. Er bot alle Möglichkeiten der Motorsteuerung in einem einzigen, kompakten Produkt: sensorlose Vektorsteuerung, Open Loop, Closed Loop mit Flussvektor und die Steuerung bürstenloser Hochleistungs-AC-Servomotoren. Damit sind wir bei der Einführung der neuesten Generation des Commander im Jahr 2022 angelangt. Der Commander S mit seiner Marshal-App ist der erste Mikro-Universalumrichter, der standardmäßig mit einer App-Schnittstelle und integrierter NFC-Technologie (Near Field Communication) ausgestattet ist. Die Marshal App hat die Art und Weise, wie der Anwender bei Inbetriebnahme, Überwachung, Diagnose und Support auf den Umrichter zugreift, revolutioniert.

Control Techniques ist stolz auf die zurückliegenden 50 Jahre, in denen das Unternehmen dank kontinuierlicher Investitionen und Innovationen von drei auf 1.400 Mitarbeiter gewachsen ist. Nichts von alledem wäre ohne eine der wichtigsten Ressourcen möglich gewesen: die Menschen. Der Begriff „Von Umrichtern besessen“ zeugt vom Antrieb und der Entschlossenheit der vielen Mitarbeiter, die mit ihrem Wissen, ihrer Innovation und ihrer technischen Exzellenz zu einem ständig wachsenden und florierenden Umrichtergeschäft beigetragen haben.  

So, how do we mark our 50th birthday and what will we take with us into the next half a century? 

Die Errungenschaften von Control Techniques wären ohne unsere Kunden nicht möglich gewesen. Ein großes Dankeschön geht daher an alle unsere Kunden, die unsere Produkte auf immer innovativere Weise nutzen. Wir sind bestrebt, in allem, was wir tun, Spitzenleistungen zu erbringen, und erstklassige Umrichter zu bauen und zu installieren, die unseren Kunden den entscheidenden Vorteil bringen. 

Wie also begehen wir unseren 50. Geburtstag und was nehmen wir mit in die nächsten 50 Jahre? 

Das Versprechen, weiterhin groß zu denken, groß zu investieren und in den nächsten 50 Jahren und darüber hinaus viele weitere Generationen innovativer, bahnbrechender Umrichter zu bauen. 

Dieses Versprechen stellt sicher, dass Control Techniques weiterhin neue Beschäftigungsmöglichkeiten schafft und seine Fähigkeit stärkt, die ständig wachsende, langfristige Nachfrage nach Umrichtern weltweit zu befriedigen. 

Control Techniques sagt: „Das Erreichen des 50. Geburtstags ist ein Meilenstein, und wir fühlen uns geehrt, dass wir unseren Geburtstag mit unserer Muttergesellschaft Nidec teilen dürfen, die ebenfalls 1973 gegründet wurde. Zwei Unternehmen, die individuell durch harte Arbeit und Entschlossenheit groß geworden sind. Die Zusammenführung im Jahr 2017 hat es uns ermöglicht, die letzten fünf Jahre des Wachstums miteinander zu teilen, uns gegenseitig in herausfordernden Zeiten zu unterstützen, aber letztendlich gestärkt daraus hervorzugehen. Wir haben nicht vor, jetzt aufzuhören. Wir sind großartige Innovatoren, unsere Arbeit im Dienste der Umrichterindustrie ist das, was wir am besten können, und damit werden wir auch in Zukunft fortfahren. Wir sagen allen Happy Birthday, die uns bisher auf unserem Weg begleitet haben, seien es Kunden, Lieferanten oder Mitarbeiter. Ein dreifaches Hoch auf Sie! Ohne Sie hätten wir es nicht geschafft.“